厦门航空商务广场与服装品牌的合作，强调“创新驱动”。园区设立了“服装创新实验室”，投入资金引进3D虚拟打版系统、智能吊挂生产线等先进设备，品牌可使用这些设备进行技术研发。对于有专利申请需求的品牌，园区还提供“知识产权快速通道”，联合专利代理机构提供7折服务。目前，园区内的服装品牌已累计申请实用新型专利和外观设计专利187项，成为厦门服装产业创新的力量。园区环境将“科技与自然”巧妙融合。办公楼外墙安装了“智能调光玻璃”，可根据阳光强度自动调节透明度，既节能又能保护室内服装样品免受强光照射；中央花园的灌溉系统由传感器控制，根据土壤湿度自动浇水，高效。配套设施着眼“未来办公”：园区内实现5G全覆盖，还搭建了“服装产业云平台”，品牌可在平台上管理订单、跟踪物流、分析；为方便远程办公，每个办公位都配备高清摄像头和降噪麦克风；甚至引入了“无人配送机器人”，在园区内为各品牌运送文件和样品。
园区建立“服装人才共享平台”，汇聚版师、裁缝、设计师等专业人才，品牌可按小时、按项目灵活聘用，某礼服品牌通过平台，旺季临时聘用20名裁缝，用工成本降低30%。与职业院校共建“定向培养班”，按品牌需求定制课程，毕业即可上岗，去年为园区品牌输送专业人才300名，留存率达85%。园区环境营造“人才生态”，人才公寓楼配套健身房、自习室，租金为市场价的60%；公共区域设置“人才交流角”，配备咖啡区和共享办公位，方便人才互动；户外篮球场、瑜伽馆定期举办活动，增强人才归属感。配套设施服务“人才发展”：技能培训中心开设版房技术、设计软件等课程，年培训500人次；人才测评中心提供职业能力评估，帮助人才定位；猎头服务部为品牌寻访人才，如设计总监、生产经理等，成功入职率达70%。服务保障“人才供给”：“人才服务专员”为企业提供招聘方案，缩短招聘周期至15天；定期举办“人才招聘会”，每场吸引2000+求职者；为人才提供落户、子女入学等一站式服务，去年帮助50名人才解决落户问题。政策优惠支持“人才建设”：企业聘用共享平台人才，享受社保补贴50%；培养的技术骨干获得职业资格证书的。
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