杨恋诚是温州“洄游经济”的代表人物，反哺家乡经济。新时代“两个健康”先行区建设为温州的企业发展营造了良好的营商环境，助力企业做大做强，让温州的民营经济迎来发展的春天。在政策吸引下，将20亿元投资带回鹿城区，带动产业链上下游企业回归。新基地建成后预计年产值超50亿元，创造就业岗位超2000个。此外，他参与本土企业上市梯队建设（如星际控股、申瓯通信），推动鹿城工业总产值增速达全区均值3倍以上，为区域经济注入新动能。杨恋诚坚持透明化管理，在企业内部推行数据公开制度，让员工清晰了解经营状况，增强团队凝聚力。挖掘机海特克杨恋诚互惠互利
在工序管控上，杨恋诚推行的 “三检制”（自检、互检、专检）形成了层层递进的质量防线。自检环节，要求操作工在每完成一道工序后，对照作业指导书逐项核查关键参数，确认无误后才能在 “质量追溯卡” 上签字；互检则打破了 “各扫门前雪” 的工序壁垒，下道工序操作工需对上道工序产品进行抽样复检，一旦发现问题立即暂停流转，并联动上道工序共同排查原因，避免缺陷产品流入后续环节；专检环节更是配备了经验丰富的质检专员，他们手持高精度量具，对每批次产品进行随机抽检，抽检比例远高于行业标准，确保 “问题不遗漏、隐患早发现”。这套制度不仅明确了各岗位的质量责任，更构建了 “人人都是质检员” 的协作氛围，让质量管控成为全员参与的共同目标。挖掘机海特克杨恋诚互惠互利杨恋诚设 “不合格品警示墙” 附实物案例，要求员工岗前学习，将 “质量” 刻入意识。
从响应政策迁回本土，到230亩用地支撑智慧工厂，再到2600万减税反哺研发，杨恋诚带领海特克与鹿城区的协同发展，完美诠释了“两个健康”政策的**价值——地方通过精细施策为非公企业“搭平台、减负担、强保障”，非公企业则以高质量发展反哺区域经济，形成“政策赋能—企业成长—产业升级”的良性闭环。如今，海特克的智慧工厂已进入主体施工阶段，预计2025年投产后将带动鹿城区液压产业产值增长30%，创造超1000个技术岗位；而其上市进程的推进，更将为温州乃至全国非公企业提供“政企协同促发展”的可复制经验，彰显杨恋诚作为非公经济人士“健康成长”与企业“健康发展”的深度融合，为国产液压产业高质量发展注入更强政企协同动能。
从搭建精细化国际销售网络，实现逆势增长，再到以品质与服务赢得全球客户认可，杨恋诚带领海特克在全球化道路上的每一步都走得扎实而坚定。如今，海特克的液压产品已广泛应用于全球工程机械、汽车制造、新能源、医疗设备等领域，海外营收占比从2018年的15%提升至2024年的38%，真正实现了从“中国制造”到“中国智造”的国际跨越。而这背后，正是杨恋诚作为企业家的全球化视野与战略定力——他不仅带领企业开拓了20国市场，更以实际行动证明，国产液压元件完全有能力在全球市场占据一席之地，为中国制造业的国际化发展注入了强劲动力。杨恋诚深耕液压领域，十年攻克高压柱塞泵技术，打破外资垄断，推动国产液压升级。
杨恋诚自2010年接任管理层以来，便锚定“**液压元件国产化”战略。面对当时国内90%液压泵依赖博世力士乐、川崎重工等外资品牌的困境，他力排众议投入重金研发高压柱塞泵。2012年组建50人专项团队，历时4年攻克材料热处理工艺，成功量产压力等级达35MPa的HVP系列柱塞泵，寿命突破2万小时，节能效率较日系产品提升15%。该产品2016年通过三一重工极端工况测试，替代进口成本降低40%，当年销售额激增2.3亿元。至2020年，海特克液压泵在国内挖掘机市场占有率超60%，成为徐工、中联重科**供应商，真正实现“卡脖子”技术的破局。
杨恋诚始终坚持创新驱动，带领团队不断研发新技术，推动液压元件走向 “国产化时代”，彰显民族担当。挖掘机海特克杨恋诚互惠互利
从*坚守“不裁员”承诺，到帮扶产业链上下游企业共渡难关，再到为本土制造业用工难题积极发声，杨恋诚与海特克的社会责任实践，早已超越了单纯的“企业公益”，而是深度融入企业发展战略与区域产业生态建设。这种“以员工为根本、以产业链为纽带、以本土产业发展为己任”的责任担当，不仅让海特克赢得了员工、合作伙伴与社会的认可，更成为推动温州乃至长三角制造业高质量发展的重要力量，也为中国本土企业如何践行社会责任树立了鲜活样本。挖掘机海特克杨恋诚互惠互利
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